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Communication et Parties Prenantes / Mobilisation des employés par la RSE

Dans un marché du travail compétitif, les employeurs cherchent en permanence de nouvelles façons de mobiliser leurs employés et de les fidéliser. Or, les plus jeunes générations n'hésiteront pas à quitter leur entreprise si ses valeurs et ses comportements sont en conflit avec les leurs.

Or les entreprises qui intègrent les principes de responsabilité sociale et environne­mentale dans leurs programmes de mobilisation en augmentent l'efficacité et prennent le leadership des entreprises responsables, reconnues par les employés et les candidats comme les meilleurs employeurs. Ces principes permettent un enrichissement du fonctionnement global de l'organisation, tant au niveau de la vision et des valeurs, que des processus de ges­tion. Ils permettent également de fixer des objectifs dont les résultats se font sentir à long terme : par exemple par le développement de compétences nouvelles, l'ex­ploration de nouveaux marchés, la restauration de la réputation de l'entreprise après une crise, l'implication des employés dans un projet d'efficacité énergétique...

Notre connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines et notre expertise en RSE nous permettent de vous aider à intégrer concrètement ces princi­pes dans vos programmes internes. Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre des actions identifiées, sur un ou plusieurs des axes de mobilisation ci-dessous (voir graphique également).

Objectifs et bénéfices

• Créer les conditions favorables pour augmenter la fierté et l'implication des employés dans le projet de l'organisation
• Impliquer les employés dans des projets qui répondent à leurs aspirations tout en contribuant aux résultats de l'organisation
• Améliorer l'image employeur de l'organisation
• Diminuer les taux d'absentéisme et de roulement des employés-clé ainsi que les coûts afférents
• Développer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats de talent

Pour plus d'information, contactez Esther Dormagen
esther.dormagen@optim-ressources.ca